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對很多人來說，撰寫英文履歷是一件極為傷神的事，一來怕使用文句時不夠精準，或是履歷中疏漏對職務關鍵字的描述。透過簡歷小幫手，可協助你輕鬆撰寫英文履歷。

隨著全球化時代來臨，國家之間愈來愈沒有界線，也讓職涯規劃不再侷限於台灣，前進海外工作成為很多人的夢想，英文履歷就成為搶得面試黃金門票的重要關鍵。而不只海外求職，連跨國公司面試時也常要求需附上英文履歷。

但如何撰寫英文履歷，對很多人而言，是求職路上常遇到的一道門檻，比如不知道如何構思文句，或是中文辭彙不知怎麼用英文呈現，或是應徵職位需要有哪些該具備技能等等問題。

整合LinkedIn資料庫 參考專家寫法

Office 365內建於Word的功能──簡歷小幫手（Resume Assistant），就能協助解決撰寫英文履歷的難題。

微軟在2 0 1 6 年購併Li n k e d I n ， 並將LinkedIn整合至Word的功能裡，當使用者在Wo r d 中撰寫履歷文句時，可點擊Resume Assistant，就會連結至全球最大專業人才網絡LinkedIn的巨大資料庫，再搜尋想應徵的職務，LinkedIn就會提供與此職務相關的公開履歷範本。

使用者可透過這些範本，觀看在此領域的求職者如何描述他們的工作內容，當作撰寫英文履歷時的參考，「簡歷小幫手提供使用者速成的武功秘笈，可以參考專家級的履歷，幫助求職者在第一階段先破除掉心裡的障礙，參考履歷範本後再加入自己的創意。」台灣微軟消費通路事業群資深產品行銷經理白慧蘭說。

內建於Office 365 Word的簡歷小幫手，整合LinkedIn資料庫

增加職務技能關鍵字 提高履歷能見度

外勞仲介常見問題

Q 何謂雇主聘前講習？
A 1. 本國雇主於第1 次聘僱外國人從事家庭看護工作或家庭幫傭前，應參加主管機關或其委託非營利組織辦理之聘前講習，並於申請許可時檢附已參加講習之證明文件。2. 聘前講習自105 年7 月1 日起實施，聘僱之外國人於當日後( 含) 入境或接續聘僱之首聘雇主〈含變更雇主〉，均應先行完成聘僱前講習，方可核發聘僱或接續聘僱許可。

Q 雇主是否需親自參加講習？可不可以由他人代替雇主參加講習？有沒有資格限制？?
A 雇主得委託親屬代理參加講習 ，惟比照民法規定，需滿20 歲，並應符合下列條件：
1. 若是聘僱家庭看護工，雇主無法參加聘前講習，得由與被看護者具有下列關係之一者，且共同居住或代雇主對家庭看護工行使管理監督地位之人參加：
(1) 配偶。外勞仲介
(2) 直系血親。
(3) 三親等內之旁系血親或一親等之姻親。
(4) 祖父母與孫媳婦或祖父母與孫女婿。
(5) 雇主為被看護者時，受其委託處理聘僱管理事務之人。
2. 若是聘僱家庭幫傭，雇主無法參加聘前講習，得由與被照顧者具有直系血親或一親等姻親關係，且共同居住或代雇主對家庭幫傭行使管理監督地位者參加。

Q 雇主可以把外籍勞工調派到名下其他工程或工廠嗎？?
A 外籍勞工可以到同一雇主其他工程或工廠進行工作契約範圍內的工作；但製造業重大投資、特定製程及特殊時程等引進之外籍勞工除有「雇主指派所聘僱從事就業服務法第46 條第1 項第8 款至第10 款規定工作之外籍工作者變更工作場所認定基準」規定得調派之情形者外，是不可以調派至許可以外之工廠工作。另營造業工程專案核定之外籍勞工應事先向勞動部申請始可調派。

Q 雇主可以叫外籍勞工跟著本國勞工到客戶指定的地點，進行接頭、安裝或試車等工作嗎？?
A 如果是因為業務必要，又有書面契約為證（契約內容包含工作數量、內容及完成期間），雇主可以自由指派外籍勞工隨本國勞工進行以上的工作。但如果是承攬工程，則不包含在內。

外勞仲介公司創立於民國85年至今二十幾年，經驗豐富充分了解雇主需求的人力外勞仲介公司，是勞動力發展署評鑑A級人力仲介，服務品質深受雇主與外勞的肯定。致力於解決台灣勞動力缺口，協助企業、家庭類雇主申請外勞各項人力資源服務。

相繼引進大量印、菲、泰、越外籍勞工從事產業(外籍廠工、廠勞；外籍營造工；製造業外勞；外籍漁工)及社福類（外籍看護；外籍幫傭）。由於3K產業(辛苦、骯髒、危險)台灣人不太願意做，外勞仲介確實解決許多企業老闆人力需求，使企業產能再創高峰，這是本公司從事外勞仲介最大的成就感。再又台灣人口結構日趨老化，本公司體恤每個家中有重症病患需、重度失能、老年照護的心力憔悴，秉持的同理心，親切服務用心挑選外籍看護、因此雇主的託付就是我們的責任，外籍幫傭來解決台灣社會正在面臨的長照問題。

「為產業經濟發展貢獻價值，為雇主解決家庭困擾」，一路以來用心經營，您善意的支持及遠處的掌聲使我們不斷成長茁壯！現在更結合「訓練」、「仲介」、「影音資訊傳達」三大體系，整合成一線之策略聯盟，及智能服務以期能為大眾帶來更完善、更便利之系統式服務，為社會貢獻價值、為雇主解決家庭困擾，讓雇主無後顧之憂，加強服務，贏得口碑，這也是我們經營至今的重要原動力。

此外，還能夠從LinkedIn提供的履歷範本中，觀察要應徵此項職缺時，求職者會在履歷中特別標記出哪些工作技能，當你在撰寫時，就可以將這些技能描述加入履歷裡。「現在很多HR不會每一封履歷都看，會以關鍵字來篩選履歷，而LinkedIn是透過關鍵字來找人才，它會告訴你如果具備什麼技能，會增加被看到的機率。」白慧蘭說道。

而簡歷小幫手並可連結個人的LinkedIn帳號，在編輯完成後引導至LinkedIn的資料更新，並與此職務的相關工作機會，讓使用者可以直接投擲履歷。可說是從撰寫到投擲履歷一氣呵成，使用者不需要再分心開其他視窗。

求職者可善用簡歷小幫手，撰寫一份吸睛的英文履歷

最忌萬年履歷、錯字

善用拼字檢查功能

白慧蘭說道， 投擲履歷時最忌亂槍打鳥，一份萬年履歷行走天下，或是活在自己的世界裡，履歷內容牛頭不對馬嘴，她舉例，如果要應徵的職務與科技相關，但通篇卻洋洋灑灑寫的卻是對流行時尚看法，HR看到這樣的履歷自然就是先行刷掉。

其次，或是履歷出現錯字，若是被HR發現，必然會認為求職者不重視此份工作，沒仔細檢查履歷就投遞出去。白慧蘭說，在Word中有自動拼字檢查功能，只要拼錯單字或文法上使用有誤，在底下就會出現紅色波浪底線，提醒你該注意並要修正錯誤的地方。

簡歷小幫手相關設定

1. 將Word 2016電腦版的顯示語言設定為英文。
2. 將所處地區以及Windows地區設定為下列位置其中之一：澳洲、巴西、加拿大、中國、印度、日本、紐西蘭、新加坡、南非及美國。